با وجود اینکه طبق بررسیها حضور زنان در لایههای ارشد مدیریتی در افزایش کارآمدی سازمانها مؤثر است، اما همچنان در عمل زنان در بازار کار بیشتر در نقش کارشناس یا مدیر میانی قرار میگیرند و به آنها برای محول کردن نقشهای بزرگتر اعتماد نمیشود. در برخی صنایع این مسئله مشهودتر است، ازجمله شرکتهای فناور و … ادامه خواندن کارنگ نودویکم منتشر شد
برای جاسازی نوشته، این نشانی را در سایت وردپرسی خود قرار دهید.
برای جاسازی این نوشته، این کد را در سایت خود قرار دهید.