کارنگ، رسانه اقتصاد نوآوری ایران
رسانه اقتصاد نوآوری ایران
مطالب با تگ

نسل زد

پوسیدگی مغزی؛ کلمه سال ۲۰۲۴ آکسفورد

در پی یک نظرسنجی عمومی که بیش از ۳۷ هزار نفر در آن مشارکت کردند، آکسفورد اعلام کرد که اصطلاح «پوسیدگی مغزی» (brain rot) به‌عنوان کلمه سال ۲۰۲۴ انتخاب شده است. این واژه که به تخریب فرضی وضعیت ذهنی یا فکری یک فرد به دلیل مصرف بیش از حد محتوای آنلاین

نسل زد در دنیای کسب‌وکار؛ خلاق، جسور و متفاوت

در بخش ویدئوکست دومین رویداد برند کارفرمایی، عذرا محمدی مدیر توسعه سازمان و افراد کافه بازار؛ دیانا منتظرالقائم مدیر فروش تینزآپ؛ پرنیان افشار جوان مدیر دیجیتال مارکتینگ تینزآپ؛ الهام دولتی مدیر توسعه سرمایه انسانی بهسازان ملت؛ ایما صفایی، مربی

نگاه بانک سامان به نسل زد است

بانک سامان اولین گزارش سرمایه‌انسانی خود را با تمرکز بر چالش‌های منابع انسانی این بانک و نگاه به نسل زد منتشر کرد

برگزاری ششمین دورهمی کافه فروش به همت آکادمی دیدار

کافه‌فروش یک دورهمی دو هفته یک‌بار است که به همت آکادمی فروش دیدار برگزار می‌شود. این دورهمی پذیرای مدیران فروش و مدیران عامل کسب‌وکارهای کوچک و بزرگی است که تمایل دارند در جمع متخصصان حوزه فروش و مدیریت به تبادل تجربه و شبکه‌سازی بپردازند.

نسل زد؛ مدیران دیجیتال آینده در دنیای فناوری

احسان فیض‌الهی، بنیان‌گذار ری‌را / نسل زد (متولدان اواسط دهه ۱۳۷۰ تا اوایل دهه ۱۳۹۰ شمسی) با حضور فزاینده در بازار کار، الگوهای کاری متفاوتی نسبت به نسل‌های پیشین به نمایش می‌گذارند؛ آنها با فناوری عجین‌‌اند و تجربه‌ دیجیتال غنی دارند و این ویژگی‌ها

رفتارهای نسل زد را با ابزار سنتی آنالیز نکنیم

پنل «نسل زد چطور انتخاب می‌کند؟» با مدیریت محمدحسین صیادی، مدیر شبکه‌های اجتماعی کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار، در اولین روز از نکستیشن اینوتکس ۲۰۲۴ برگزار شد. محمدرضا مناف‌زاده، مدیر موفقیت مشتریان یکتانت، در این پنل درباره ترندهای بازاریابی برای

راضیه صباغیان در گفت‌وگو با رضا جمیلی عنوان کرد / کاریزما نگاهی به آینده و دارایی دیجیتال دارد تا نیازهای نسل زد را برطرف کند

راضیه صباغیان، معاون توسعه ابزارها و نهادهای گروه مالی کاریزما، در گفت‌وگو با رضا جمیلی در جریان برنامه ‌‌استودیو را‌ه‌کار به برنامه‌ها و رویکرد کاریزما، چشم‌انداز آینده و توجه به نسل زد پرداخت و گفت: «مجموعه ما سعی کرده با پیشینه و ظرفیت‌های نیروی

مدیرعامل شرکت پردازش اطلاعات مالی کاریزما در رویداد ۹ ژانویه عنوان کرد / نوآوری در بازار سرمایه متوقف نخواهد شد

محسن رحمتی، مدیرعامل شرکت پردازش اطلاعات مالی کاریزما در رویداد ۹ ژانویه، در مورد فرصت‌ها و مدل‌های همکاری با کاریزما برای فعالان صنعت دارایی دیجیتال و اقتصاد توکن صحبت کرد. به گفته رحمتی نوآوری و خلق محصول جدید، خطر کردن، زمین خوردن و بلند شدن بخشی

مدیر گروه پروژه کاریزما در آستانه رویداد ۹ ژانویه مطرح کرد / سعی کردیم محدودیت‌های بازار مالی سنتی را بر‌داریم

فاطمه شایگان / از نظر «کاریزما» مجوز سندباکس توکنیزاسیون هم برای بازار دارایی‌های دیجیتال و هم بازار سرمایه جذاب است؛ به این دلیل که آشتی و پیوندی بین بازار سرمایه که در گذشته آن را به صورت سنتی داشتیم، ‌شکل گرفته است. فاطمه جعفری، مدیر گروه پروژه 

یادداشتی از لیلا پاکروان، مدیرمحصول داتین / بانکداری دیجیتال از زاویه دید نسل زد

پرده اول: کسب درآمد شروع تعطیلات تابستان بود. یک روز دخترم به من گفت: «مامان می‌خواهم یک کارآفرینی (بخوانید درآمدزایی) داشته باشم. به یکسری چیزها هم فکر کرده‌ام.» در موردش حرف زدیم؛ اینکه در هر کدام چقدر مهارت دارد، چقدر سرمایه اولیه می‌خواهد،

چرا  نسل زد کمتر تن به کارمندی می‌دهد؟ / ارزش‌آفرینی زیر سایه تناقض با مدیران

از هر سه نسل زدی یک نفر معتقد است بهترین راه درآمدزایی و ثروتمند شدن، خوداشتغالی است؛ این نتیجه جدیدترین نظرسنجی اینستاگرام است که در نگاه اول ممکن است نادرست و غیر قابل‌ باور به نظر برسد، اما بررسی دیدگاه مدیران از رفتارهای نسل زد در محیط کار، تا

سرپرست فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان دیجی‌اکسپرس مطرح کرد / به دنبال استفاده از پتانسیل و انرژی نسل جدید هستیم

موضوع منابع انسانی و مفاهیمی مانند برند کارفرمایی در سال‌های اخیر با توجه به گرایش‌های نوآورانه و همچنین چالش‌هایی که کسب‌وکارها در زمینه نیروی انسانی متخصص با آن مواجه شده‌اند، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. در همین راستا در سال‌های اخیر شاهد

چرا نسل زد توییتر را نمی‌پسندند؟ / پرنده از قفس پرید

سال‌ها توییتر انتخاب اول جوانانی بود که به‌دنبال برجسته‌کردن نام‌شان در صنعت و حرفه‌ای بودند که در آن فعالیت می‌کردند. با این ‌حال، در سال‌های اخیر، لینکدین به‌عنوان یک رقیب جدی برای توییتر ظاهر شده و مخاطبان آن روزبه‌روز بیشتر می‌شود. از طرف

نسل زد؛ نسل الهام‌بخش / توصیه‌های یک مدیر نسل ملنیال

متن پیش رو، بر اساس گفت‌و‌گو با یک مدیر ملنیال تنظیم شده که به شرط ناشناس‌ماندن برای محافظت از حرفه خود صحبت کرده است. ببینید این مدیران چگونه فکر می‌کنند… «وقتی به گذشته نگاه می‌کنم، متوجه می‌شوم چیزهای زیادی در مورد محل کار وجود دارد که من فقط

نسل جدید، عادات جدید

شش نکته کلیدی در مورد چگونگی تغییر عادات خرید نسل زد با رسانه‌های اجتماعی بر اساس مطالعه جدیدی از غول تجارت اجتماعی (LTK)