کارنگ، رسانه اقتصاد نوآوری ایران
رسانه اقتصاد نوآوری ایران
مطالب با تگ

رویداد برند کارفرمایی

اولین رویداد برند کارفرمایی توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت روز هشتم شهریور ۱۴۰۲ در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار شد.

رویداد «برند کارفرمایی» که از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار است با هدف بررسی چالش‌ها، الزامات و فرصت‌های سازمان‌ها برای ساخت، تقویت و حفظ برند کارفرمایی، انتقال تجربه و واکاوی مفاهیم کاربردی و کلیدی در این زمینه و تجلیل از مدیران پیشکسوت و تاثیرگذار کسب‌وکاری کشور در حوزه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی برگزار می‌شود.

این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای مختلف ایرانی از جمله اکوسیستم نوآوری کشور را گرد هم آورده و شرایطی را فراهم کند که بهترین‌ها و موثرترین تجربه‌ها به اشتراک گذاشته شود.

در ادامه جشنواره برند کارفرمایی برگزار و فهرست برترین برندهای کارفرمایی ایران منتشر خواهد شد.

گروه صنعتی انتخاب الکترونیک تندیس برند کارفرمایی را دریافت کرد

نخستین رویداد برند کارفرمایی به همت کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار برگزار شد. در این رویداد به سه شرکت تندیس برند کارفرمایی اهدا شد. یکی از این شرکت‌ها گروه صنعتی انتخاب الکترونیک بود. تندیس فوق در حوزه منابع انسانی به این سه شرکت تعلق گرفت. در

استیو جابز یا حشمت فردوس؟ / روایتی از پیدایش برند کارفرمایی

1.تا حالا به این فکر کرده‌اید که شرکت‌های قدیمی چقدر کسل‌کننده و بی‌حال و کلیشه‌ای بوده‌اند؟ یعنی فکرش را بکنید در این شرکت‌ها، کارکنان نه‌تنها با تی‌شرت رنگی‌رنگی و سویشرت سیاه‌وسفید و کتانی سه‌خط نمی‌آمدند سرکار، که حتی خیلی‌هایشان با کت‌وشلوار هم

کارنگ صدو‌یازدهم منتشر شد

هفته‌نامه اقتصاد نوآوری ایران این هفته به صدویازدهمین شماره خود رسید. در این شماره به آنچه در رویداد برند کارفرمایی گذشت، پرداخته‌ایم. رویداد برند کارفرمایی در نوع خودش یک اتفاق بود. آدم‌های حوزه‌ای تخصصی که پیش از این تنها در دو جا فرصت حضور و

رویداد برند کارفرمایی در یک نگاه / هشتم شهریورماه در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران چه گذشت؟

زهرا قربانی / هشتم شهریور ۱۴۰۲ در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران اولین دوره از رویداد «برند کارفرمایی» توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار با حمایت بانک تجارت از ساعت ۱۳ الی ۱۹، با حضور پرشور بیش از ۷۰۰ نفر از فعالان منابع انسانی برگزار شد.

مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار‌ در پایان رویداد برند کارفرمایی مطرح کرد / برند کارفرمایی دغدغه امروز ایران است

رضا قربانی، مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار‌ در رویداد «برند کارفرمایی» با نگاهی به کتاب «قانون بی‌قانونی» از فرهنگ حاکم بر شرکت موفق نتفلیکس صحبت کرد. براساس گفته‌های او، «هیچ ندیده‌ای هنوز» شعار انتشارات راه پرداخت و کتاب قانون بی‌قانونی یکی از

مدیر تجربه افراد و برند کارفرمایی دیجی‌کالا مطرح کرد / چهار مؤلفه اصلی در تجربه بهتر از برند کارفرمایی

سهیل عظیمی، مدیر تجربه افراد و برند کارفرمایی دیجی‌کالا، یکی دیگر از سخنرانان در رویداد برند کارفرمایی بود که تجربه افراد از ابتدای جذب‌شان در دیجی‌کالا و احتمال خروج‌شان از این شرکت را مورد بررسی قرار داده تا افراد بتوانند بهترین تجربه را از

مسیح کریمیان مفهوم گیمیفیکیشن در برند کارفرمایی را بررسی کرد / بستر ایجاد برند کارفرمایی، خلق معناست

زهرا قربانی / مسیح کریمیان، مشاور منابع انسانی در سخنرانی خود مفهوم «گیمیفیکیشن در برند کارفرمایی» را تشریح کرد و اشاره کرد که Engagement در بخش منابع انسانی در سازمان‌ها وضعیت خوبی ندارد. او در این رویداد، ارائه خود را با جمله Employee

مدیر منابع انسانی بیت‌پین عنوان کرد / خودمان را در برابر داستان افراد مسئول می‌دانیم

پرنیان ستوده / رویداد برند کارفرمایی، روز چهارشنبه، هشتم شهريورماه در کتابخانه ملی ایران با حضور جمعی از کارشناسان حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی برگزار شد. مریم رضاصفت، مدیر منابع انسانی شرکت بیت‌پین، ارائه خود را با توصیف یک روز کاری در دفتر

معاون مدیرعامل بانک تجارت در رویداد برند کارفرمایی مطرح کرد / چه زمانی وقت رفتن از شرکت است؟

امیرحسین داودیان، معاون مدیرعامل بانک تجارت در رویداد برند کارفرمایی که هشتم شهریورماه توسط کارخانه نوآوری راه‌کار برگزار شد، اعلام کرد که ۸۶ درصد متخصصان نیروی انسانی معتقدند فرایند جذب نیرو به مارکتینگ شرکت تبدیل شده و افراد نسبت

ایلیا وکیلی با اشاره به تجربه ابر آروان در طرح‌های توسعه پایدار توضیح داد / بحران خشکسالی به منابع انسانی رسید

ایلیا وکیلی، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره «ابر آروان» یکی از سخنرانان رویداد برند کارفرمایی بود که در چهار بخش درباره توسعه پایدار سرمایه انسانی در کشور صحبت کرد. او در سناریویی گذشته ایران تا به امروز را به تصویر کشید و درباره اینکه چگونه و چرا

معاون ارتباطات سازمان تپسی مطرح کرد / اهمیت رسانه، دانشگاه و شبکه‌های اجتماعی در تبیین برند کارفرمایی

نگار عرب، معاون ارتباطات سازمان تپسی در ارا‌ئه خود در رویداد برند کارفرمایی به چگونگی درستی تبیین برند کارفرمایی پرداخت. او در این ارائه اشاره کرد هر فرد رسانه ایت و باید به تصویری که سازمان از خودش در ذهن افراد می‌سازد دقت کرد. او همچنین به

مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار اعلام کرد / جلب اعتماد نیروهای انسانی؛ مهم‌ترین مؤلفه در ساخت برند کارفرمایی

رضا قربانی، مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار در افتتاحیه رویداد برند کارفرمایی معتقد است که با جلب اعتماد نیروهای انسانی و ساخت برند کارفرمایی می‌توان ایران را با یک کسب‌وکار به دنیا معرفی کرد. او همچنین، درحالیکه منابع انسانی را بزرگ‌ترین ثروت یک

اهدای تندیس برند کارفرمایی به کسب‌وکارهای برتر حوزه منابع انسانی / تقدیر از دیجی‌کالا، ایرانسل و گروه انتخاب الکترونیک

در رویداد برند کارفرمایی که توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت برگزار شد، ضمن تقدیر از سه کسب‌وکار برگزیده حوزه منابع انسانی، به آنها تندیس ویژه «برند کارفرمایی» اهدا شد. این کسب‌وکارهای برگزیده در ارتقای هویت

معاون منابع انسانی تیم مرکزی اسنپ عنوان کرد / رضایت، تعلق و تجربه؛ سه موضوعی که در کسب‌و‌کارها باید به آنها پرداخته شود

زهرا قربانی / معاون منابع انسانی تیم مرکزی گروه اسنپ، در سخنرانی خود را در رویداد برند کارفرمایی با این سؤال آغاز کرد که تفاوت رضایت، تعلق و تجربه در چیست؟ نجاری گفت: «در منابع انسانی سال‌ها به‌دنبال رضایت کارکنان بوده‌ایم، یعنی سعی می‌کردیم فضا

مدیر ارشد برند توسن در رویداد برند کارفرمایی عنوان کرد / توسل به بازی در تجربه کاری برای بهبود اوضاع سازمان‌ها

مدیر ارشد برند توسن در رویداد «برند کارفرمایی» ضمن روایت تجربه کاری بازی‌گونه‌سازی‌شده به بیان ویژگی‌های این رویکرد در سازمان‌ها پرداخت. او به توصیف سازمانی پرداخت که در آن عناصر بازی (Gamification) در یک زمینه غیربازی که مانند به‌عنوان مثال محل

مدیرعامل بانک تجارت در رویداد برند کارفرمایی مطرح کرد / حمایت ویژه بانک تجارت از نیروهای انسانی شرکای تجاری

مهسا طاعتی / رویداد برند کارفرمایی با صحبت‌های مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و مدیرعامل بانک تجارت آغاز شد. مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار در افتتاحیه این رویداد، جلب‌ اعتماد نیروهای انسانی را لازمه ساخت برند کارفرمایی دانست. مدیرعامل بانک

بله؛ شق‌القمر می‌کنند؛ خیلی هم زیاد! / چرا باید هر برند کارفرمایی قدرتمند را یک روزنه امید ببینیم

بزرگواری اخیراً یادداشتی نوشته بود و آتش بر خرمن استارتاپ‌ها انداخته بود؛ این بزرگوار به مسئولان مملکت توصیه کرده بود مدیریت و مالکیت کسب‌وکارهای استارتاپی شناخته‌شده را دست بگیرند. از نظر او هر کسی به غیر از مدیران فعلی این استارتاپ‌ها بهتر

در گفت‌وگو با مدیر منابع انسانی فناپ مطرح شد / ایجاد برند کارفرمایی مؤثر، نیازمند توجه به نیازها و انتظارات کارمندان است

اشکان بنکدار، مدیر منابع انسانی فناپ مراحلی را که باید در ساخت برند کارفرمایی دنبال شود به طور خلاصه در ۹ قدم بیان کرد. به اعتقاد مدیر منابع انسانی فناپ، تحلیل و بررسی، ارتقای ارتباطات داخلی،‌ توسعه پیام‌ها و داستان، تعیین ارزش‌ها و هویت