منابع انسانی

10 راهکار برای آنکه افراد، رهبر مناسبی برای یک ساختار مبتنی بر کار تیمی باشند

بازار کار در ایران این روزها به‌ویژه در بخش‌های فناوری‌محور که نرخ مهاجرت در آن بالاست، جوابگوی نیازهای شرکت‌های این حوزه نیست و حالا شرکت‌ها برای جذب نیروهای باکیفیت، مجبورند علاوه‌بر رقبای داخلی با شرکت‌هایی خارج از مرزهای ایران نیز رقابت کنند؛…

سال ۲۰۲۰ که ویروس کرونا در جهان فراگیر شد. بیش از نیمی از کارمندان به طور کامل یا به صورت ترکیبی دورکاری می‌کردند؛ اما پس از کاهش پاندمی کرونا این شیوه کار کردن باقی ماند و به‌تدریج به یک فرهنگ‌ سازمانی تبدیل شد. البته در این‌ بین تنش و کشمکش‌هایی…

اجلاس فناوری منابع انسانی منا یا HR Tech MENA Summit برای دهمین سال متوالی، بیستم و بیست‌و‌یکم فوریه در دبی برگزار شد. این اجلاس هرساله مدیران سطح C را از شرکت‌ها و سازمان‌های منطقه منا گرد هم می‌آورد تا با هم در مورد تحولات دیجیتال در حوزه منابع…

سه هفته قبل یورگن کلوپ ۵۵ساله پس از 9 سال سرمربیگری لیورپول، اعلام کرد که می‌خواهد پایان فصل از این تیم جدا شود. هیچ مشکلی هم در وضعیت کاری او وجود نداشت، کلوپ از امنیت شغلی و حقوق بالایی برخوردار است و حتی قرارداد او با باشگاه تا سال 2026 ادامه…

تا حالا به این فکر کرده‌اید بهترین هدیه‌ای که گرفته‌اید چه بوده؟ و اینکه چه کسی آن را به شما داده؟ سؤال سختی است. اول اینکه باید به حافظه‌تان رجوع کنید و موقعیت‌های مختلفی که هدیه گرفته‌اید را بالاپایین کنید. تازه متغیری به نام سن‌وسال‌تان و مناسبت…

 تا پیش از همه‌گیری کرونا، عمده مدیران کسب‌وکارها و اداره‌ها دورکاری را قاتل و متضاد بهره‌وری می‌دانستند. از نگاه آنها هنگام دورکاری افراد وقتی در خانه هستند با لباس و شلوار راحتی می‌نشینند، تلویزیون نگاه می‌کنند و به وظایف شغلی خود اهمیت نمی‌دهند.…

پونه ترابی / تجربه کارکنان همه آن چیزی‌ است که فرد پس از ورود به سازمان با آن مواجه خواهد شد؛ این تجربه از اولین مصاحبه آغاز می‌شود و تا آخرین روزی که فرد در سازمان است یا حتی بیشتر، ادامه پیدا می‌کند. تجربه کارکنان، فرآیندی زنده و پویاست؛ روزبه‌روز…

از هر سه نسل زدی یک نفر معتقد است بهترین راه درآمدزایی و ثروتمند شدن، خوداشتغالی است؛ این نتیجه جدیدترین نظرسنجی اینستاگرام است که در نگاه اول ممکن است نادرست و غیر قابل‌ باور به نظر برسد، اما بررسی دیدگاه مدیران از رفتارهای نسل زد در محیط کار، تا…

«سید عباس مرادی»، فارغ‌التحصیل مقطع دکترای رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران و مدرس مدعو دانشگاه تهران است. او چهار سال در شرکت آسان‌پرداخت در حوزه منابع انسانی فعالیت کرده و قبل از آن هم در سازمان‌های دیگر سمت‌های مشابه داشته و پنج ماه است…

دومین دوره از نمایشگاه ایتکس با همکاری دانشگاه شریف آغاز به کار کرد. نمایشگاه ایتکس در حوزه فناوری اطلاعات به صورت حضوری از ۱۶ مهر تا ۱۸ مهر برگزار می‌شود. ایتکس با محوریت کسب‌وکارهای مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات و با همکاری گروه فناوری…

برای عبور از بحران دو سه سال آینده، کاری که از دست ما برمی‌آید، توجه به شهرستان‌هاست.

زهرا قربانی / مسیح کریمیان، مشاور منابع انسانی در سخنرانی خود مفهوم «گیمیفیکیشن در برند کارفرمایی» را تشریح کرد و اشاره کرد که Engagement در بخش منابع انسانی در سازمان‌ها وضعیت خوبی ندارد. او در این رویداد، ارائه خود را با جمله Employee…

ایلیا وکیلی، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره «ابر آروان» یکی از سخنرانان رویداد برند کارفرمایی بود که در چهار بخش درباره توسعه پایدار سرمایه انسانی در کشور صحبت کرد. او در سناریویی گذشته ایران تا به امروز را به تصویر کشید و درباره اینکه چگونه و چرا…

زهرا قربانی / معاون منابع انسانی تیم مرکزی گروه اسنپ، در سخنرانی خود را در رویداد برند کارفرمایی با این سؤال آغاز کرد که تفاوت رضایت، تعلق و تجربه در چیست؟ نجاری گفت: «در منابع انسانی سال‌ها به‌دنبال رضایت کارکنان بوده‌ایم، یعنی سعی می‌کردیم فضا…

بزرگواری اخیراً یادداشتی نوشته بود و آتش بر خرمن استارتاپ‌ها انداخته بود؛ این بزرگوار به مسئولان مملکت توصیه کرده بود مدیریت و مالکیت کسب‌وکارهای استارتاپی شناخته‌شده را دست بگیرند. از نظر او هر کسی به غیر از مدیران فعلی این استارتاپ‌ها بهتر…

اشکان بنکدار، مدیر منابع انسانی فناپ مراحلی را که باید در ساخت برند کارفرمایی دنبال شود به طور خلاصه در ۹ قدم بیان کرد. به اعتقاد مدیر منابع انسانی فناپ، تحلیل و بررسی، ارتقای ارتباطات داخلی،‌ توسعه پیام‌ها و داستان، تعیین ارزش‌ها و هویت…

مدیر منابع انسانی تترلند معتقد است که در حوزه برند کارفرمایی نباید ایده‌آل‌گرا بود و باید واقع‌گرایانه به مسائل نگاه کرد. او در این‌باره توضیح می‌دهد: «بحث برند کارفرمایی این روزها در جهان داغ است و شرکت‌های داخلی می‌توانند از تجربه شرکت‌های بزرگ…

در حال حاضر با وجود بالا بودن نرخ بیکاری در کشور، شرکت‌ها به‌ویژه در حوزه‌های نوآورانه و فناوری اطلاعات با چالش کمبود منابع انسانی متخصص مواجه هستند. امیرحسین داوودیان، معاون بانکداری خرد بانک تجارت این شرایط را تحت تأثیر عوامل اقتصادی از…

بسیاری از مفاهیم شیک، اما فانتزی اکوسیستم‌های خارجی را باید دور بریزیم و برای یک هدف ساده تلاش کنیم.

هفته‌نامه اقتصاد نوآوری ایران این هفته به صدودهمین شماره خود رسید. در این شماره به رویداد برند کارفرمایی و اهمیت آن از نگاه مدیران ارشد کسب‌وکارها پرداخته‌ایم. برای طراحی محتوای این شماره و راهبرد بینش رویداد برند کارفرمایی با بسیاری از مدیران…