اخراج هزاران نفر از کارکنان سامسونگ در راستای تعدیل نیروی جهانی

سامسونگ الکترونیکس اعلام کرد که هزاران نفر از کارکنان خود در جنوب شرقی آسیا، استرالیا و نیوزیلند را به‌منظور تعدیل نیروی جهانی این شرکت، اخراج می‌کند.

به گزارش ایسنا، یک منبع آگاه به بلومبرگ گفت که این اخراج‌ها ممکن است شامل حدود ۱۰درصد از نیروی کار در این بازارها باشد، اگرچه این آمار برای هر شرکت تابعه ممکن است متفاوت باشد. این کاهش مشاغل برای سایر شرکت‌های تابعه خارج از کره جنوبی نیز برنامه‌ریزی شده و می‌تواند به ۱۰درصد در بازارهای خاص برسد.

بر اساس آخرین گزارش پایداری سامسونگ، این شرکت کره‌ای حدود ۱۴۷ هزار کارمند در خارج از کشور دارد که معادل بیش از نیمی از کل کارکنانش به شمار می‌رود. سامسونگ همچنین اعلام کرده که برنامه‌ای برای اخراج در بازار داخلی خود ندارد.

گفته می‌شود که کارکنان سامسونگ در سنگاپور، روز سه‌شنبه به جلسات خصوصی با مدیران منابع انسانی دعوت شدند تا از جزئیات بسته‌های تعدیل نیرو و پایان خدمت مطلع شوند. یک سخنگوی سامسونگ نیز اظهار داشت که برخی شرکت‌های تابعه در حال انجام تغییرات معمول نیروی کار برای بهبود کارایی عملیاتی هستند و عدد خاصی برای تعدیل در نظر نگرفته‌اند.

سهام سامسونگ امسال بیش از ۲۰درصد کاهش یافته است، زیرا بزرگ‌ترین سازنده تراشه‌های حافظه و گوشی‌های هوشمند با مشکلاتی در بازارهای کلیدی روبه‌رو شده است. این شرکت در زمینه تراشه‌های حافظه مورد استفاده برای هوش مصنوعی از رقیب خود، «اس کی هاینیکس»، عقب مانده و در تولید تراشه‌های سفارشی برای مشتریان خارجی نیز در مقایسه با شرکت TSMC تایوان پیشرفت کمی داشته است.

لی جائه یونگ، رئیس اجرایی سامسونگ، اکنون مسئولیت رهبری این شرکت در مواجهه با بحران‌های اخیر را بر عهده دارد. وی در فوریه، پس از سال‌ها پرونده‌های قانونی، از اتهامات دستکاری سهام تبرئه شد.

سامسونگ در حال حاضر با شرکت «اس کی هاینیکس» که در تولید تراشه‌های حافظه با پهنای باند بالا پیشتاز است، رقابت می‌کند. این شرکت اخیراً مدیر واحد کسب و کار تراشه خود را تغییر داده و جون یانگ هیون، رئیس جدید این واحد، هشدار داده که سامسونگ باید فرهنگ کاری خود را تغییر دهد تا در یک «چرخه معیوب» گرفتار نشود.

در گذشته، سامسونگ در واکنش به وضعیت بازار، نیروی کار خود را تعدیل کرده است و اخیراً نیز حدود ۱۰ درصد از کارکنان خود را در هند و برخی مناطق آمریکای لاتین کاهش داده است. در اقدام اخیر، این شرکت به احتمال زیاد کمتر از ۱۰ درصد از کل ۱۴۷ هزار پرسنل خارجی خود را تعدیل خواهد کرد. سامسونگ قصد دارد مشاغل تولیدی را حفظ کند اما تعداد کارکنان در عملکردهای مدیریتی و پشتیبانی را کاهش می‌دهد. آمار تعدیل نیز تحت تأثیر مقررات محلی کار و اولویت‌های مالی قرار خواهند گرفت.

بر اساس گزارش بلومبرگ، سامسونگ همچنین با کارکنان خود در کره جنوبی دچار اختلاف شده و بزرگ‌ترین اتحادیه کارکنان این غول فناوری، اولین اعتصاب را در ماه مه اعلام کرده است.