برند کارفرمایی

تمام موقعیت‌های شغلی که از متقاضیان دعوت به ارسال رزومه می‌کنندواقعی نیستند؛ چرا چنین اتفاقی در حال وقوع است؟

ضعف در فرهنگ سازمانی، افزایش بوروکراسی و کاهش خلاقیت باعث شده آمازون به دنبال رویکرد تازه‌ «روز دوم» باشد

شکایت کارکنان یک قنادی در توییتر خبرساز شد

کریس ویلیامز، معاون سابق منابع انسانی مایکروسافت می‌گوید قبل از مشورت با منابع انسانی در مورد اختلافات‌تان، باید در نظر داشته باشید آنها پول نمی‌گیرند تا با کارمندان متحد شوند

رویکرد منحصربه‌فرد بازاریابی می‌تواند برند کارفرمایی را تقویت کند

شرکت‌هایی که از نظر کارمندان، مکان‌هایی برتر برای فعالیت بودند چه ویژگی‌هایی داشتند؟

تأثیر متاورس بر فعالیت کارمندان

تأثیر محل کار بر تجربیات کارکنان

بیشتر تمرکز شرکت‌ها بر مصاحبه استخدامی و جذب کارمندان است، اما کمتر کسی توجه می‌کند که کارمندانی که شغل خود را در شرکتی رها می‌کنند هم می‌توانند سفیران برند کارفرمایی آن شرکت باشند

چند نکته درباره برند کارفرمایی و اهمیت دیدگاه کاندیداهای فرصت‌های شغلی