کارنگ رسانه اقتصاد نوآوری است. در کارنگ ما تلاش داریم کسب‌وکارهای نوآور ایرانی، استارتاپ‌ها، شرکت‌های دانش‌بنیان و دیگر کسب‌وکارها کوچک و بزرگی که در بخش‌های مختلف اقتصاد نوآوری در حال ارائه محصول و خدمت هستند را مورد بررسی قرار دهیم و از آینده صنعت، تولید، خدمات و دیگر بخش‌های اقتصاد بگوییم. کارنگ رسانه‌ای متعلق به بخش خصوصی ایران است.
ازآنجاکه کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار در سال‌های اخیر میزبان رویدادهای جذاب و پرمخاطبی همچون رویداد ۹ ژانویه، لندتک، برند کارفرمایی، جایزه عصر تراکنش، لجستیک و چندین گردهمایی اثرگذار دیگر بوده، این بار سال ۱۴۰۴ را با یک رویداد جدید و متفاوت آغاز کرده است؛ رویدادی خاص که تنها برای مدیران عامل و بنیان‌گذاران طراحی شده است. رویداد 100CEOs، برخلاف همایش‌های مرسوم، فضایی صمیمی و متمرکز بر گفت‌وگوهای واقعی ایجاد کرد تا مدیران بتوانند تجربیات خود را به اشتراک بگذارند و با هم‌افزایی، به راه‌کارهایی برای مدیریت بهینه و بهره‌وری بیشتر شرکت‌های خود دست یابند. این رویداد، باتکیه‌بر تجربه موفق راه‌کار در گردهم آوردن فعالان اکوسیستم، گامی دیگر در مسیر تقویت ارتباطات حرفه‌ای و پیشبرد نوآوری بود.
آغاز رویداد و گفت‌وگوهای اولیه
رویداد از ساعت ۷:۳۰ صبح با صرف صبحانه در سالن موزه زمان آغاز شد و فضایی برای آشنایی اولیه میان شرکت‌کنندگان فراهم کرد. محیط تاریخی موزه و چیدمان صمیمی سالن، بستری مناسب برای گفت‌وگوهای رسمی و غیررسمی ایجاد کرده بود.
دعوت به اشتراک تجربه
رضا جمیلی، مدیر توسعه کسب‌وکار راه‌کار، بخش رسمی برنامه را با سخنان خود آغاز کرد. او درباره اهمیت شبکه‌سازی و نقش مدیران در تقویت اکوسیستم نوآوری صحبت کرد و به تجربه راه‌کار در برگزاری رویدادهای پیشین مانند لندتک ایران و ۹ ژانویه اشاره کرد. جمیلی از مدیران خواست برای تاثیرگذاری بیشتر رویداد ۱۰۰ مدیرعامل پیشنهاد دهند که بتواند به کار مدیران عامل در کشور بیاید و تأکید کرد که از راهنمایی و مشورت آن‌ها استقبال می‌کند. او از مدیران خواست در بحث‌های کوتاه بعدی، درباره نیازهای نسل جدید مدیران عامل در اقتصاد نوآوری و راه‌های هم‌افزایی صحبت کنند.
جمیلی همچنین عنوان کرد که در ۱۰۰ مدیرعامل، مدیران ارشد شرکت‌ها درباره خودشان و کسب‌وکارهایشان حرف می‌زنند؛ درباره کارهایی که برای توسعه اقتصادی ایران از طریق رشد کسب‌وکارها می‌توان انجام داد. او تاکید کرد که 100CEOs جایی است برای تعریف و تسهیل فرصت‌ها و امکان‌های همکاری میان بخش‌های فناور و نوآور و بخش‌های ریشه‌دار و باتجربه صنایع مختلف کشور؛ جایی که فقط مدیران عامل حضور دارند.
مدیر توسعه کسب‌وکار راه‌کار به این نکته اشاره کرد که رویداد 100CEOs تلاش دارد قبل و بیش از توجه به کسب‌وکار به مدیران ارشد کسب‌وکار توجه داشته باشد؛ به مسائل و دغدغه‌ها و اولویت‌های حرفه‌ای و زندگی آن‌ها، به اینکه چه مصائب و فرصت‌هایی در حرفه مدیرعاملی وجود دارد. اینکه مدیرعامل کیست و چطور باید بیندیشد و یاد بگیرد و با مدیران هم‌تراز خود در دیگر صنایع معاشرت و گفت‌وگو و ارتباط داشته باشد. رویداد 100CEOs هر ماه و با هدف ایجاد شبکه‌ای مدیران عامل برتر ایران در صنعت‌ها و بخش‌های مختلف اقتصادی برگزار می‌شود. رویدادی که کارخانه نوآوری راه‌کار با همراهی کنشگران دغدغه‌مند اقتصاد و توسعه ایران آن را برگزار می‌کند.
رضا قربانی، مدیرعامل راه‌کار، در ادامه سخن گفت و این جمع را با فعالان سیلیکون‌ولی مقایسه کرد. او درباره تجربه دوستی که به سیلیکون‌ولی سفر کرده بود و تحت تأثیر فرهنگ نوآوری آنجا قرار گرفته بود صحبت کرد و گفت که حضور در این جمع نیز مانند سخن گفتن در سیلیکون‌ولی است، زیرا مدیران حاضر از صنایع مختلف، از اقتصاد دیجیتال تا تجارت الکترونیک و حوزه‌های صنعتی، خود پیشگامان نوآوری هستند. قربانی به چالش‌های کشور اشاره کرد و از مدیران خواست به‌جای تمرکز بر موانع مرسوم مانند بیمه، مالیات و تحریم، تجربیات خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. او با مثال‌هایی از کتاب نگهبان ماموت، نوشته بنیان‌گذار ماموت، و کتاب مدیرعامل نشر چشمه، بر اهمیت ثبت تجربیات زیسته تأکید کرد و گفت که مدیران ایرانی اغلب از به اشتراک گذاشتن تجربیات خود پرهیز می‌کنند یا به دیگران توصیه می‌کنند از دیده شدن اجتناب کنند. قربانی افزود که راه‌کار با برگزاری این رویداد غیررسانه‌ای، فضایی برای گفت‌وگوی امن و صریح فراهم کرده است. او همچنین به فعالیت‌های راه‌کار، از جمله انتشار هفته‌نامه و ماهنامه و برگزاری رویدادهای لندتک، ۹ ژانویه و برند کارفرمایی اشاره کرد و گفت که 100CEOs، به‌عنوان یک جمع کوچک و انتخاب‌شده، آغاز مسیری مشابه اتاق بازرگانی ۱۴۰ سال پیش است که با هدف مطالعه تجربیات زیسته مدیران شکل گرفته است.
گفت‌وگوهای مدیران و دغدغه‌های مشترک
بخش اصلی رویداد به گفت‌وگوهای کوتاه ۱۰ تا ۱۲ مدیرعامل اختصاص داشت که چالش‌های مدیریت در اقتصاد نوآوری و انتقال تجربه به نسل بعدی را بررسی کردند. اشکان آرمندهی، مدیرعامل دیوار؛ صادق محمدی مدیر عامل مدیانا؛ رعنا منافی، مدیرعامل رهاکو؛ حسین حیدر، مدیرعامل تکنولایف؛ امیر مرادی، مدیرعامل تامین سرمایه تمدن؛ مجید خاکور، مدیرعامل فناوران اطلاعات خبره؛ حسین سیرانی، مدیرعامل ماتیلوس؛ مسعود وکیلی‌نیا، مدیرعامل ارتباط فردا؛ مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا؛ ژوبین علاقبند، مدیرعامل گروه مدیریت سرمایه لیان؛ علیرضا صیدی ،مدیرعامل مبین‌نت؛ سپیده میرکریمی، مدیرعامل پزشکت؛ رزا مجتهدزاده، مدیرعامل ایران‌سمپلر؛ محمد خلج، مدیرعامل اسنپ؛ محمد عمروآبادی، مدیرعامل تیوال؛ باقر صمدی، مدیرعامل آسان پرداخت پرشین (آپ)؛ فرزانه غلام‌ابوالفضل، مدیرعامل شرکت تعاونی نوآوران لوتوس پیروزی و حسین اسلامی، مدیرعامل رمیس در این رویداد نظرات خود را ارائه کردند.
مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا، درباره عقب‌ماندگی ایران در حوزه هوش مصنوعی صحبت کرد و از نبود عزم جدی در حاکمیت برای توسعه این حوزه انتقاد کرد. او به بازگشت برخی مهاجران به دلیل پیشرفت‌های فناوری اشاره کرد و گفت که این موضوع هم فرصت است و هم چالش. طباطبایی همچنین به‌دشواری یافتن افراد مناسب برای انتقال مسئولیت کسب‌وکار اشاره کرد و آن را نیازی روبه‌رشد دانست. او از اکوسیستم نوآوری خواست برای پرورش بنیان‌گذاران و مدیران آینده اقدام کند، از جمله از طریق برنامه‌های آموزشی برای دانشجویان و همکاری با سازمان‌ها.
ژوبین علاقبند، مدیرعامل گروه مدیریت سرمایه لیان، درباره سرمایه‌گذاری این شرکت در حوزه سلامت سخن گفت و چالش‌های حفظ نیروی انسانی و مدیریت هزینه‌ها در شرایط اقتصادی را مطرح کرد. او به افزایش حقوق کارکنان اشاره کرد که همچنان برای تأمین معیشت کافی نیست و گفت که همه مدیران حاضر با چالش‌های مشابهی روبه‌رو هستند. رضا زرنوخی، مدیرعامل صندوق مالی توسعه تکنولوژی، درباره سختی تداوم نقش مدیرعاملی و انتقال آن به نسل بعدی صحبت کرد و حضور مدیران در این جمع را نشانه‌ای از زنده بودن فضای کسب‌وکار ایران خواند. حسین اسلامی، مدیرعامل رمیس، بر خوداتکایی مدیران تأکید کرد و گفت که تجربه صرفاً با صحبت منتقل نمی‌شود. او خواستار آزادی عمل نسل بعدی مدیران در یافتن راه‌حل‌های خود شد و بر اهمیت رفتار انسانی در مدیریت اشاره کرد.
جمع‌نگری و گامی به‌سوی آینده نوآوری
رویداد 100CEOs با تمرکز بر گفت‌وگوهای کوتاه و شبکه‌سازی، بستری مؤثر برای تبادل تجربیات مدیران ایجاد کرد. کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار با انتخاب دقیق شرکت‌کنندگان و طراحی برنامه‌ای متمرکز بر کیفیت، فضایی برای طرح دغدغه‌های مشترک و تقویت ارتباطات حرفه‌ای فراهم کرد. این گردهمایی نشان داد که علاوه بر چالش‌های موجود، خلق ارزش و شکل‌دهی به آینده اکوسیستم نوآوری از دیگر دغدغه‌های مدیران است.
لینک کوتاه: https://karangweekly.ir/hox9