مارک گورمن از بلومبرگ در آخرین شماره خبرنامه خود می‌گوید اپل در حال ایجاد تغییرات در زمان‌بندی کارمندان خود در تمام فروشگاه‌های خرده‌فروشی در ایالات متحده و کاناداست. اپل به‌عنوان بخشی از تلاش‌هایش برای رسیدگی به نگرانی‌های کارکنان در مورد حقوق، مزایا و ساعات کاری، تغییراتی را در برنامه‌ریزی خود ایجاد می‌کند.
از ۲۹ آوریل، اپل سیاست‌های جدید را به حدود ۳۰۰ فروشگاهش در ایالات متحده و کانادا ارائه خواهد داد.
تغییرات اصلی عبارت‌اند از:
- حداکثر پنج روز کاری متوالی نسبت به سقف شش روز کاری در گذشته.
- تعطیلات آخر هفته بیشتر برای کارمندان پاره‌وقت.
- یک روز کاری ثابت آخر هفته یا یک روز تعطیل برای کارمندان تمام‌وقت.
این قوانین جدید ممکن است به طور موقت در دوره‌های اوج خرید مانند عرضه آیفون جدید یا در طول فصل خرید تعطیلات یا برای جلسات همه‌جانبه به حالت تعلیق درآیند. زمان مرخصی باید حداقل چهار هفته قبل درخواست شود، در حالی که در گذشته زمان درخواست سه هفته قبل بود.
طبق گزارش‌ها، قوانین جدید باعث نگرانی برخی کارمندان خرده‌فروشی پاره‌وقت اپل شده است. آنها نگران سیاست جدید دیگری هستند که می‌گویند در برخی فروشگاه‌ها اتفاق می‌افتد؛ الزام کار در تعطیلات آخر هفته. کارمندان نگران هستند که در صورت عدم موافقت با کار در آن روزها، اخراج شوند.
سایر کارمندان پاره‌وقت گزارش می‌دهند که مدیران از آنها می‌خواهند حداقل چند ساعت بیشتر از آنچه قبلاً لازم بود، در هفته کار کنند.
