کارنگ، رسانه اقتصاد نوآوری ایران
رسانه اقتصاد نوآوری ایران
مطالب با تگ

اخراج کارمندان

مدیران میانی، فرسوده‌تر از همیشه / اخراج، فرسودگی شغلی، جدال بازگشت به دفتر؛ هیچ زمانی بدتر از حالا برای یک مدیر میانی وجود نداشته است

هرگز زمان دشوارتری برای مدیر میانی بودن وجود نداشته است. آنها نه‌تنها فرزندخوانده ناکارآمدی شرکت‌ها و سرآمد آثار کلاسیک فرهنگ پاپ از انیمیشن «دیلبرت» گرفته تا سریال «آفیس» هستند، بلکه اولین کسانی‌اند که زمان اخراج‌ها فرا خوانده می‌شوند. این روزها

اخراج‌ها در غول‌های فناوری همچنان ادامه خواهد داشت

ثریا حقی / گزارش‌ها حاکی از آن است که از آغاز سال 2022 میلادی تاکنون، بیش از 330 هزار شاغل در بخش فناوری کار خود را از دست داده‌اند و این‌طور که به نظر می‌رسد، با گذشت بیش از سه ماه از آغاز سال 2023، روند این تعدیل نیروها و اخراج‌ها همچنان نیز ادامه

پاره‌وقت‌ها نگران اخراج هستند / سیاست‌های جدید برای کارمندان فروشگاه‌های اپل

مارک گورمن از بلومبرگ در آخرین شماره خبرنامه خود می‌گوید اپل در حال ایجاد تغییرات در زمان‌بندی کارمندان خود در تمام فروشگاه‌های خرده‌فروشی در ایالات متحده و کاناداست. اپل به‌عنوان بخشی از تلاش‌هایش برای رسیدگی به نگرانی‌های کارکنان در مورد حقوق،

دفاع زاکربرگ از تعدیل نیرو / مدیرعامل متا می‌گوید زمانه بریزوبپاش به سر رسیده و باید بین نوآوری و کارایی با هزینه‌ها تعادل برقرار کرد

مارک زاکربرگ اعلام کرده امسال سال «افزایش بهره‌وری» در متا است و این را سیگنالی از نقشه‌های نوآورانه این شرکت دانسته است. او در ادامه بیان کرده که در حوزه فناوری دوران پول درآوردن و بهره‌وری نامناسب به پایان رسیده و به اعتقاد او باید هزینه‌های زیادی

اخراج ۱۳۰ میلیون‌ دلاری! / آیا حقوق پس از اخراج کارمندان سابق، توییتر را نابود خواهد کرد؟

ماه نوامبر گذشته بود که ایلان ماسک پس از جنجال‌های بسیار بالاخره توییتر را خریداری کرد. اما امضای قرارداد خرید قطعاً به معنای پایان جنجال‌های مرد همیشه در صحنه‌ صنعت فناوری نبود. ماسک در اولین اقدام خود به‌عنوان مالک جدید توییتر دست به اخراج

مارک بنیوف می‌خواهد کارکنان خود را رتبه‌بندی کند / سلزفورس ۵ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند

بر اساس گزارش‌ها، مدیرعامل «سلزفورس»، مارک بنیوف تصمیم گرفته کارکنان خود را رتبه‌بندی کند. او معتقد است که باید به کارکنان خوب پاداش داد و کارکنان بد را اخراج کرد. بنیوف می‌گوید: «کارکنانی که عملکرد ضعیفی دارند، باید از شرکت بروند.» با اینکه

حرفه‌ای‌ها بیشتر اخراج شده‌اند / اخراج‌ها چه تأثیری بر صنعت می‌گذارند؟

شرکت‌های فناوری همیشه در تیتر خبرها هستند و معمولاً اتفاقات بزرگ بعدی را تبلیغ می‌کنند. با این حال اخیراً چرخه اخبار فناوری تحت سلطه آخرین ابزار یا نوآوری نبوده و در عوض اخراج کارکنان در سرفصل اخبار است. بیش از ۷۰ هزار نفر در سراسر جهان در سال گذشته

خداحافظی با برابری؟

با وجود اینکه شرکت‌های کوچک و بزرگ در سال‌های اخیر از تنوع افراد در محیط کار سخن گفته‌اند، اما به نظر می‌رسد این شعارها برای روزهای خوش شرکت‌های فناور بوده است، نه برای دوران رکود

بزرگترین تعدیل نیروی تاریخ آمازون با اخراج ۱۸ هزار نفر

ثریا حقی / شرکت آمازون بیش از 18 هزار نفر از کارمندانش را اخراج می‌کند. این برنامه که بزرگترین تعدیل نیرو در آمازون نیز به حساب می‌آید، نشان‌ می‌دهد رکود صنعت فناوری، هر روز در حال عمیق‌تر شدن است. اندی جیسی، مدیرعامل آمازون این تعدیل نیرو را در

مزایای دریافتی کارمندان شرکت‌های فناوری در زمان اخراج / تعطیلات شیک اخراجی‌ها

این روزها موج اخراج‌ها و تعدیل‌ها در شرکت‌های بزرگ فناوری به‌ویژه در آمریکا موجی از نگرانی‌های اقتصادی را برای خانواده‌ها و البته دولت به دنبال داشته است؛ اما برای کارمندانی که اخراج می‌شوند، اوضاع این‌گونه نیست! حداقل تا چند ماه که بساط سفر و

بر سر دوراهی استخدام و اخراج

تمام موقعیت‌های شغلی که از متقاضیان دعوت به ارسال رزومه می‌کنندواقعی نیستند؛ چرا چنین اتفاقی در حال وقوع است؟

اخراج‌های پساکرونا و بدنامی شرکت‌ها

با عبور از شرایط ویژه همه‌گیری کرونا، شرکت‌های کوچک و بزرگ دست به تعدیل کارمندان خود می‌زنند تا روی سودآوری تمرکز کنند؛ اما این به نفع برند کارفرمایی‌شان نیست