تارگت در سال‌های اخیر در بالا بردن استاندارد مشاغل ساعتی در صنعت پیشرو بوده است. سال گذشته این شرکت اعلام کرد دستمزد اولیه با توجه به موقعیت شغلی بین ۱۵ تا ۲۴ دلار در ساعت متغیر است و ساعات مورد نیاز برای جایگاه شغلی تمام‌وقت از ۳۰ ساعت به ۲۵ ساعت کاهش می‌یابد. همچنین مزایایی را برای کارگران ساعتی ارائه می‌دهد که به گفته شرکت از سلامت روانی، جسمی و مالی کارکنان و همچنین مراقبت از خانواده و حتی حیوانات خانگی آنها حمایت می‌کند. این برند در فهرست ۱۰۰ شرکت برتر مجله فورچون برای کار در سال ۲۰۲۳ در رتبه ۲۶ قرار دارد و تنها خرده‌فروشی بزرگی است که در این فهرست قرار گرفته است. اما برخی از کارگران تارگت می‌گویند واقعیت‌های روزمره کار برای این شرکت می‌تواند باعث شود آن امتیازات جذابیت خود را از دست بدهند. اینسایدر با بیش از 12 کارمند فعلی و سابق تارگت در هشت ایالت در سراسر ایالات متحده صحبت کرد که موضوعات مشابهی را در مورد مزایا و معایب کار برای شرکت بیان کردند.
کیلا کاستاندا، سخنگوی تارگت از پاسخ دادن به سؤالات خاص خودداری کرد، اما لینک وب‌سایت‌های شرکت و بیانیه زیر را ارائه داد. در این بیانیه آمده است: «عملکرد و سابقه ما در ارائه مزایای پیشرو در بازار و فراهم کردن تجربه کاری برای همه اعضای تیم بر فرصت‌های عادلانه برای ایجاد مشاغل معنادار و تجربه موفقیت در همه سطوح متمرکز است. ما بارها و بارها به‌عنوان یکی از بهترین مکان‌ها برای کار در کشور رتبه‌بندی شده‌ایم و مفتخریم که به دلیل دستمزد اولیه رقابتی، مزایای قابل دسترسی مراقبت‌های بهداشتی و فرصت‌های رشد در سطح ملی شناخته‌شده‌ایم.»
دستمزد بالاست، اما تقاضاها بیشتر است
تارگت سال‌ها در اجرای دستمزد اولیه ۱۵دلاری برای کارکنانش از همتایان خود جلوتر بود و میانگین دستمزد ساعتی شرکت امروز حدود ۱۷ دلار در ساعت است. در حالی که این مبلغ بیشتر از پرداختی بسیاری از مشاغل ساعتی در اغلب بازارهاست، برخی کارگران می‌گویند مسئولیت‌ها و انتظارات آنها فراتر از یک شغل معمولی در صنعت خرده‌فروشی است. اکثر کارمندان، از جمله کارگران اتاق پشتی و مدیران بخش، باید در برقراری تراکنش‌های صندوق‌های نقدی مهارت کافی داشته باشند و طبق شرح وظایف و گفت‌و‌گو با کارگران، بتوانند کالاهایی را تا سقف ۴۰ پوند حمل کنند. علاوه بر این تمام کارگرانی که اینسایدر با آنها صحبت کرد، متفق‌القول بودند که علاقه شرکت به ردیابی معیارهای مربوط به فعالیت‌ها از ذخیره‌سازی مجدد موجودی‌ها و قیمت‌گذاری تا تکمیل سفارش می‌تواند فشار را بر کارگران افزایش دهد.
مزایای خوب، اما دسترسی چالش‌برانگیز
این شرکت مزایای آموزشی قابل توجهی ارائه می‌دهد که کارولین هوگان، سرپرست تیم در میشیگان می‌گوید که از آن برای ادامه تحصیل در رشته MBA استفاده می‌کند. هوگان می‌گوید: «این کلاس‌ها آنلاین هستند که برای افرادی مثل من مفید است.» تارگت می‌گوید بیش از ۷۵ هزار کارمند برای استفاده از این خدمات ثبت‌نام کرده‌اند. اما دو کارمند مقطع کارشناسی در مینه‌سوتا گفتند که ۲۵۰ برنامه دانشگاهی «همسو با کسب‌وکار» محدود به نظر می‌رسند و با اهداف آموزشی آنها همسو نیستند. وب‌سایت شرکت می‌گوید واجد شرایط بودن کارگران ساعتی برای دریافت مزایا سالانه بررسی می‌شود و به‌طور میانگین طی 12 ماه قبل محاسبه می‌شود. در نتیجه کارگرانی که از ساعات پاره‌وقت به ساعات کاری تمام‌وقت تغییر رویه می‌دهند، ممکن است تا زمانی که ساعت‌های تمام‌وقت کافی برای جبران برنامه قبلی خود را پر نکرده باشند، واجد شرایط دریافت مزایای خاصی نباشند.
لینک کوتاه: https://karangweekly.ir/fkjb
