کارنگ، رسانه اقتصاد نوآوری ایران
رسانه اقتصاد نوآوری ایران
مطالب با تگ

محیط کار

عواطف انسانی در محیط کار: ابزاری قدرتمند برای مدیران منابع انسانی / افزایش بهره‌وری شرکت تنها با یک قدردانی کوچک

مهربان بودن باعث افزایش بهره‌وری شرکت‌ها می‌شود. در کسب‌وکاری که محبت به یک هنجار تبدیل می‌شود، سرعت پیشرفت تیم چندین‌برابر خواهد شد. تحقیقات نشان می‌دهد که وقتی مردم یک عمل محبت‌آمیز دریافت می‌کنند، آن را جبران می‌کنند؛ البته نه فقط برای همان فرد،

شیوه‌های مناسب برقراری ارتباط کاری در عصر دورکاری / چرا نسل اسلک نمی‌تواند با نسل ایمیل ارتباط برقرار کند؟

آیا باید اطلاعات مهم کاری را با «وُیس» به همکارمان اطلاع دهیم؟ آیا بعد از پایان ساعت کاری باید پاسخگوی تماس‌های مدیرمان باشیم؟ آیا در جلسات و تماس‌های ویدئویی باید دوربین را روشن کنیم یا آن را خاموش نگه داریم؟ چگونه باید تصمیم بگیریم که چه اطلاعاتی

شایستگی حرفه‌ای چیست و چرا سخت به دست می‌آید؟ / کاردرست‌های بی‌ادعا

به این فکر کرده‌اید که اگر می‌خواستید از آدم‌هایی که تاکنون در محیط‌های کاری با آنها روبه‌رو شده یا کار کرده‌اید دسته‌بندی کنید چه پرسوناها و دسته‌هایی را باید برمی‌شمردید؟ من پیش‌تر در فضاهای کاری یک دسته‌بندی شخصی از آدم‌ها داشتم؛ دسته‌بندی‌ای

محبوب‌ترین برندهای کارفرمایی دنیا در سال ۲۰۲۳ / فرهنگ‌ سازمانی؛ مهم‌ترین عامل محبوبیت شرکت‌ها

به نظر شما یک محیط کار محبوب و دلخواه چه ویژگی‌هایی دارد؟ درست است که امکانات رفاهی و مزایا بر میزان رضایت کارمندان و مشارکت آنها تأثیرگذار است، اما شواهد نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی تأثیر عمیق‌تری بر احساسات کارکنان دارد. وقتی کارکنان حس ارزشمند

خداحافظی با برابری؟

با وجود اینکه شرکت‌های کوچک و بزرگ در سال‌های اخیر از تنوع افراد در محیط کار سخن گفته‌اند، اما به نظر می‌رسد این شعارها برای روزهای خوش شرکت‌های فناور بوده است، نه برای دوران رکود