مارک بنیوف می‌خواهد کارکنان خود را رتبه‌بندی کند / سلزفورس ۵ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند
بر اساس گزارش‌ها، مدیرعامل «سلزفورس»، مارک بنیوف تصمیم گرفته کارکنان خود را رتبه‌بندی کند. او معتقد است که باید به کارکنان خوب پاداش داد و کارکنان بد را اخراج کرد. بنیوف می‌گوید: «کارکنانی که عملکرد ضعیفی دارند، باید از شرکت بروند.»
با اینکه…