کارنگ، رسانه اقتصاد نوآوری ایران
رسانه اقتصاد نوآوری ایران

پنجمین دوره مسابقات کدنویسی مبهم با حمایت توسن‌آکادمی برگزار شد / رویدادی با هدف شناسایی استعدادهای…

پنجمین دوره از مسابقات کدنویسی مبهم دانشگاه شریف «spaghetti contest5»، سوم اسفندماه در محل صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست‌جمهوری برگزار شد. برگزاری این مسابقه با حمایت «توسن‌آکادمی» و توسط گروه فناوری اطلاعات شریف (Sharif ICT Group) انجام

پنجمین مسابقه کدنویسی مبهم دانشگاه شریف با حمایت توسن‌آکادمی برگزار می‌شود

پنجمین مسابقه کدنویسی مبهم دانشگاه شریف «spaghetti contest5»، سوم اسفندماه توسط گروه فناوری اطلاعات شریف (Sharif ICT Group) و با حمایت توسن‌آکادمی در محل صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست‌جمهوری برگزار می‌شود. مسابقات کدنویسی مبهم رویدادی

فاطمی اردکانی، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره توسن مطرح کرد / توسن به دنبال ایجاد یک برند جدید در بازار جهانی…

جهانی ‌شدن یکی از دغدغه‌های مهم شرکت توسن در یک دهه گذشته بوده و به همین دلیل در سال ۱۳۸۹ با تأسیس دفتری در مالزی، صادرات نرم‌افزارهای خود را آغاز کرد تا در کشورهای دیگر نیز مشتری داشته باشد. توسن در سال ۱۳۹۳ توانست نرم‌افزار کربنکینگ خود

گفت‌وگو با آرش بابایی، مدیرعامل توسن درباره مسیر حرفه‌ای‌اش در این شرکت و بانکداری پلتفرمی /…

عصر تراکنش ۷۶ / آرش بابایی را می‌توان یکی از مدیران جوان صنعت بانکی کشور دانست که فعالیت حرفه‌ای خود را از لایه کارشناسی در شرکت توسن شروع کرده و از آبان‌ماه ۱۴۰۱ در سمت مدیرعاملی این شرکت در حال فعالیت است؛ شرکتی که از

مدیر ارشد برند توسن در رویداد برند کارفرمایی عنوان کرد / توسل به بازی در تجربه کاری برای بهبود اوضاع…

مدیر ارشد برند توسن در رویداد «برند کارفرمایی» ضمن روایت تجربه کاری بازی‌گونه‌سازی‌شده به بیان ویژگی‌های این رویکرد در سازمان‌ها پرداخت. او به توصیف سازمانی پرداخت که در آن عناصر بازی (Gamification) در یک زمینه غیربازی که مانند

مدیر منابع انسانی توسن مطرح کرد / بهبود برندینگ کارفرمایی با مدیریت مؤثر منابع انسانی

مدیر منابع انسانی توسن، تجربه خوب کارکنان از سازمان را اصلی‌ترین مؤلفه برای ساخت یک برند کارفرمایی خوب می‌داند و معتقد است با مدیریت مؤثر منابع انسانی می‌توان برندینگ کارفرمایی یک سازمان را بهبود بخشید. سودابه تیمورزاده، مدیر منابع

مدیر سرمایه انسانی توسن‌تکنو اعلام کرد / برند کارفرمایی صدای کارکنان است

مدیر سرمایه انسانی توسن‌تکنو معتقد است کارکنان سازمان به‌عنوان حامیان و سفیران برند، نقش مهمی در ترویج برند کارفرمایی خواهند داشت و در این ‌رابطه اظهار کرد: «در طراحی و تدوین برنامه‌های بهبود برند کارفرمایی، کارکنان نقش مهمی ایفا می‌کنند و

کوروش عباسی، مدیر ارشد برند شرکت توسن بررسی کرد / ارتباط برند کارفرمایی با برند کسب‌وکار

برند کارفرمایی و برند کسب‌وکار دو مسئله‌ای هستند که رابطه نزدیکی با یکدیگر دارند و می‌توان گفت هرکدام بر دیگری تاثیرگذار است. چگونگی ایجاد شهرت در بین کارمندان یک کسب‌وکار که مربوط به برند کارفرمایی می‌شود و شهرت کلی برند کسب‌وکار،