کارنگ، رسانه اقتصاد نوآوری ایران
رسانه اقتصاد نوآوری ایران

میثم زرگرپور، استراتژیست جذب سرمایه و مشاور توسعه کسب‌وکار عنوان کرد / ماجرای تپسی، داستان موفق یک…

میثم زرگرپور، استراتژیست جذب سرمایه و مشاور توسعه کسب‌وکار در گفت‌وگو با «کارنگ» از مسائل پیرامون ورود تپسی به بورس و فروش ۷۰درصدی سهامش به گروه صنعتی گلرنگ گفت. تپسی در ابتدا 30 درصد از سهامش را در بورس عرضه کرد؛ اکنون نیز با فروش 70

روزهای اوج سرمایه‌گذاری روی استارتاپ‌ها رو به‌ پایان است / پارتی وی‌سی‌ها تمام شد

به نظر می‌رسد روزگار خوش سرمایه‌گذاری به سر آمده و وی‌سی‌ها دیگر مانند قبل رغبتی به سرمایه‌گذاری بر شرکت‌های فناوری ندارند. در پی این بی‌تمایلی وی‌سی‌ها، تعداد زیادی از شرکت‌های فناوری و یک بازار خرسی به حال نزول رها شده است. استوارت

گفت‌وگو با طه تهرانی به مناسبت رویداد ۹ ژانویه / قطعیت در بازار رمزارز معنا ندارد

سومین رویداد ۹ ژانویه توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار در تاریخ ۱۹ و ۲۰ دی برگزار خواهد شد. این رویداد یکی از مهم‌ترین رویدادهای حوزه بلاکچین و رمزارز است که به منظور گرد هم آوردن فعالان این حوزه و تعامل

نگاهی به حماسه‌آفرینی اخیر سم آلتمن، مدیرعامل شرکت اوپن‌ای‌آی / چرا رفت و چرا برگشت؟

در چند روز گذشته اتفاقات دراماتیک زیادی در اتاق هیئت‌مدیره یکی از شرکت‌های سیلیکون‌ولی افتاد. این اتفاقات در کل صنعت هوش مصنوعی سروصدای زیادی به پا کرد. در روزهای گذشته، سم آلتمن، رهبر برجسته صنعت هوش مصنوعی و سازنده چت جی‌پی‌تی از شرکت

نخستین مرکز رشد کسب‌وکار در پی ساختن تک‌شاخ نبود / تبدیل شدن یک مزرعه جوجه‌کشی به نخستین مرکز رشد…

داستان نخستین مرکز رشد تجاری جهان کم‌وبیش با حدود 24،400 مترمربع فضای متروک کاری آغاز می‌شود. اوایل دهه 1960 زمان خوبی برای جوجه‌کشی بود و شرکت جوجه‌کشی Mount Hope به محلی برای نگهداری قفس‌های مازاد نیاز داشت که آن را در باتاویا (Batavia)

درباره آنگویلای حرص‌درآر / چطور هوش مصنوعی اقتصاد این کشور را 10 درصد رشد داد!

آنگویلا (Anguilla) جزیره‌ای است در شرق دریای کارائیب. یکی از مستعمرات قدیمی بریتانیا که چند دهه‌ای است با پرچم و قانون اساسی و 30، 40 هزار نفر جمعیت برای خودش یک کشور شده است. حالا همین کشور کوچک جزیره‌ای امیدوار شده که 10 درصد GDP

سارا راد، مدیر روابط عمومی و هم‌بنیان‌گذار ابر دراک مطرح کرد / باید در این شرایط یکدیگر را درک کنیم

برند کارفرمایی در واقع همان ذهنیت و هویتی است که یک کسب‌وکار از خود در ذهن افراد به‌ جا می‌گذارد. در واقع تفکری که کارمندان و افراد جامعه از یک کسب‌وکار در ذهن خود دارند آنقدر اهمیت دارد که نمی‌توان آن را نادیده گرفت. سارا راد، مدیر