کارنگ، رسانه اقتصاد نوآوری ایران
رسانه اقتصاد نوآوری ایران

بررسی تاریخچه بانکداری توسط مدیرعامل آبان‌تتر در رویداد ۹ ژانویه / در مسیر توسعه بلاکچین نمی‌توانیم…

فرهاد فلاح، مدیرعامل آبان‌تتر در بخشی از رویداد ۹ ژانویه به بررسی تاریخچه بانکداری پرداخت و در خصوص تأثیر این دوره بر آینده ما گفت: «هر کدام از ما که به تاریخ بیندیشیم، احتمالاً تاریخ برایمان داستان جالبی دارد؛ شاید هم

مدیر منابع انسانی آبان‌تتر در رویداد ۹ ژانویه بررسی کرد / اولویت‌ کارکنان با کارفرمایان تفاوت دارد

در نشست‌ها و رویدادهایی که در اکوسیستم بلاکچین و رمزارز برگزار می‌شود، زمانی که از چالش‌های منابع انسانی صحبت به میان می‌آید، یکی از موضوعات مهم، کمبود نیروی متخصص و مهاجرت نیروهاست. پریسا حسین‌زاده، مدیر منابع انسانی آبان‌تتر در رویداد ۹

رئیس هیئت‌مدیره آبان‌تتر در رویداد ۹ ژانویه مطرح کرد / نسبت انواع دارایی با اقتصاد جهانی؛ از…

امید امین‌زاده، رئیس هیئت‌مدیره آبان‌تتر در رویداد ۹ ژانویه ارائه‌ای در خصوص رمزارزها، نه از زاویه فناوری، بلکه از لحاظ سیاست‌های پولی داشت. او در این خصوص گفت: «بشر در گذر زمان برای تجارت و انتقال ارزش، از مبادله کالا به کالا شروع کرد و

مدیر مارکتینگ آبان‌تتر از برنامه‌های نمایشگاهی این صرافی در رویداد ۹ ژانویه می‌گوید / رونمایی از…

۹ ژانویه رویدادی با محوریت بلاکچین، رمزارز و دارایی دیجیتال است که در آن، دغدغه‌های اکوسیستم رمزارز به بحث گذاشته می‌شود و موجبات تعامل و همکاری کسب‌وکارهای فعال در این حوزه را فراهم می‌کند. آبان‌تتر یکی از شرکت‌های حاضر در

در گفت‌وگو با رئیس هیئت‌مدیره آبان‌تتر به بهانه رویداد ۹ ژانویه مطرح شد/  بیت‌کوین تنها کلاس دارایی…

فاطمه شایگان / از مهم‌ترین اتفاقات اکوسیستم رمزارز و بلاکچین در یک‌ سال گذشته، نزولی بودن بازار بوده که اکنون به رشد خوبی رسیده است. امید امین‌زاده، رئیس هیئت‌مدیره صرافی رمزارز آبان‌تتر به

مدیرعامل آبان‌تتر به مناسبت رویداد ۹ ژانویه عنوان کرد / از رویدادها ایده و محصول بیرون می‌آید

مهسا نجاتی / در چند سال اخیر در ایران فضای بلاکچین به این صورت بود که افراد عمدتاً در فضای تبادل یا ماینینگ فعالیت می‌کردند و کاربردپذیری بلاکچین به میزان قابل‌ توجه مطرح نبود. فرهاد فلاح، مدیرعامل صرافی آبان‌تتر به

مدیر منابع انسانی آبان‌تتر از ترندهای تجربه کارکنان در سال پیش رو می‌گوید /  چند روز حضور در دفتر،…

پونه ترابی / تجربه کارکنان همه آن چیزی‌ است که فرد پس از ورود به سازمان با آن مواجه خواهد شد؛ این تجربه از اولین مصاحبه آغاز می‌شود و تا آخرین روزی که فرد در سازمان است یا حتی بیشتر، ادامه پیدا می‌کند. تجربه کارکنان، فرآیندی زنده و پویاست؛

مدیر منابع انسانی آبان‌تتر درباره دافعه‌ها و جاذبه‌های ساخت یک برند کارفرمایی قوی توضیح داد / گذار…

پریسا حسین‌زاده،‌ مدیر منابع انسانی آبان‌تتر معتقد است مسئله کمبود نیرو در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای فناوری‌محور، جدی‌تر و پررنگ‌تر از صنایع دیگر است. از نظر او سازمان‌ها علاوه بر رقابت برای حفظ استعدادها باید به سمت تربیت و آموزش