دورکاری با ارائه فرصت‌هایی برای کاهش هزینه‌ها، جذب استعدادهای جهانی و افزایش انعطاف‌پذیری سازمانی، فرصت‌های بزرگی در اختیار شرکت‌ها قرار می‌دهد. با این حال، چالش‌هایی همچون مدیریت ارتباطات، حفظ فرهنگ سازمانی و ایجاد تعامل، مدیریت عملکرد و…

چرا نتایج پژوهش‌ها در مورد دورکاری متناقض است و عده‌ای آن را پرفایده و بعضی دیگر این مدل را آسیب‌زا می‌خوانند؟

چالش منابع انسانی در سال‌های اخیر به واسطه مسائلی مانند مهاجرت نیروهای متخصص و افزایش پدیده دورکاری، به‌ویژه در حوزه کسب‌وکارهای نوآور اهمیت موضوعاتی مانند برند کارفرمایی را برای شرکت‌ها دوچندان کرده و این مفهوم به یکی از دغدغه‌های مهم…

بنیان‌گذار راه‌کار در برنامه رادیویی ضرب سکه از مسائلی مانند بیمه، مالیات، منابع انسانی و تأمین مالی به عنوان چالش‌های کسب‌وکارهای خرد و متوسط نام برد

بررسی برند کارفرمایی و چالش‌های منابع انسانی در گفت‌وگو با سید حامد حسینی‌نژاد، مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی «داتین»

برند کارفرمایی و برند کسب‌وکار دو مسئله‌ای هستند که رابطه نزدیکی با یکدیگر دارند و می‌توان گفت هرکدام بر دیگری تاثیرگذار است. چگونگی ایجاد شهرت در بین کارمندان یک کسب‌وکار که مربوط به برند کارفرمایی می‌شود و شهرت کلی برند کسب‌وکار،…

اکوسیستم نوآوری کشور سال ۱۴۰۱ را با اینکه این سال به عنوان سال دانش بنیان‌ها نام گذاری شده بود با سختی‌های بسیاری پشت سر گذاشتند و این سختی در ۶ ماه دوم سال با فیلترینگ و محدودیت‌های اینترنت که همچنان هم ادامه دارد بیشتر شد. حالا…

تریبون آزاد صنفی، بعد از اما و اگر‌های بسیار و دو بار لغو مکان برگزاری آن بالأخره امروز (۲۱ آذر) با حضور فیزیکی و آنلاین اعضای صنف‌های مختلف فناوری اطلاعات و ارتباطات در دبیرخانه سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران برگزار شد. نشستی که در آن…

روزهای سختی برای نیروی متخصص و کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک اقتصاد دیجیتال است. از یک‌سو با محدودیت‌های متعددی دست‌وپنجه نرم می‌کنند که اختلالات اینترنت به آنها تحمیل کرده، از دیگر سو از طرف مردم در مظان اتهامات مختلف هستند و از طرف دیگر نیز با…