چالش منابع انسانی در سال‌های اخیر به واسطه مسائلی مانند مهاجرت نیروهای متخصص و افزایش پدیده دورکاری، به‌ویژه در حوزه کسب‌وکارهای نوآور اهمیت موضوعاتی مانند برند کارفرمایی را برای شرکت‌ها دوچندان کرده و این مفهوم به یکی از دغدغه‌های مهم…

رجبی معتقد است رگولاتور به جای کمک به رشد اکوسیستم نوآوری، به دنبال ایجاد پارکی با گونه‌های محدود است و این بزرگ‌ترین پسرفت اکوسیستم را رقم می‌زند

یکی از دوستان کپی‌رایترم مدتی است به دنبال کار می‌گردد و با وجود اینکه رزومه خوبی دارد و از طرف شرکت‌های متعددی دعوت به مصاحبه می‌شود، ولی هنوز نتوانسته شغل دلخواهش را پیدا کند. علت اصلی هم یک مورد بسیار مهم است؛ اجبار به حضور در دفتر کار…

شرکت پرداخت الکترونیک سپهر یکی از ۱۲ شرکت دارنده مجوز پی‌اس‌پی از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران است که در سال ۱۳۸۶ متولد شد. فلسفه تأسیس این شرکت در آغاز ارائه راهکارهای جامع فناوری مورد نیاز بانک‌ها و سایر مؤسسات مالی و اعتباری،…

دورکاری با ارائه فرصت‌هایی برای کاهش هزینه‌ها، جذب استعدادهای جهانی و افزایش انعطاف‌پذیری سازمانی، فرصت‌های بزرگی در اختیار شرکت‌ها قرار می‌دهد. با این حال، چالش‌هایی همچون مدیریت ارتباطات، حفظ فرهنگ سازمانی و ایجاد تعامل، مدیریت عملکرد و…

کریس ویلیامز، معاون سابق منابع انسانی مایکروسافت می‌گوید قبل از مشورت با منابع انسانی در مورد اختلافات‌تان، باید در نظر داشته باشید آنها پول نمی‌گیرند تا با کارمندان متحد شوند

نوبیتکس سال 1396 با چهار نفر کارش را شروع کرد و اولین پلتفرم تبادل رمزارز در ایران بود. حالا بیش از 250 نفر در نوبیتکس مشغول به کارند؛ افرادی که بعضی از آنها با توجه به تخصصشان ممکن بود به خارج از ایران بروند، اما با ایجاد زمینه‎های اشتغال…

گفت‌وگو با هم‌بنیان‌‍گذران جاب‌ویژن درحاشیه همایش

چالشی که باید آن را جدی بگیریم

«سید عباس مرادی»، فارغ‌التحصیل مقطع دکترای رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران و مدرس مدعو دانشگاه تهران است. او چهار سال در شرکت آسان‌پرداخت در حوزه منابع انسانی فعالیت کرده و قبل از آن هم در سازمان‌های دیگر سمت‌های مشابه داشته و…