مهربان بودن باعث افزایش بهره‌وری شرکت‌ها می‌شود. در کسب‌وکاری که محبت به یک هنجار تبدیل می‌شود، سرعت پیشرفت تیم چندین‌برابر خواهد شد. تحقیقات نشان می‌دهد که وقتی مردم یک عمل محبت‌آمیز دریافت می‌کنند، آن را جبران می‌کنند؛ البته نه فقط برای…

اهمیت رابطه مدیر با کارکنان؛ به‌خصوص در دوران تغییر یا در طول یک بحران داخلی و خارجی نسبت به گذشته بسیار مهم شده است. هنگامی که مسائل اجتماعی فراگیر مانند همه‌گیری کرونا، ناآرامی‌های اجتماعی یا درگیری‌های جهانی به وجود می‌آیند، تمرکز و…

اجلاس فناوری منابع انسانی منا یا HR Tech MENA Summit برای دهمین سال متوالی، بیستم و بیست‌و‌یکم فوریه در دبی برگزار شد. این اجلاس هرساله مدیران سطح C را از شرکت‌ها و سازمان‌های منطقه منا گرد هم می‌آورد تا با هم در مورد تحولات دیجیتال در…

سه هفته قبل یورگن کلوپ ۵۵ساله پس از 9 سال سرمربیگری لیورپول، اعلام کرد که می‌خواهد پایان فصل از این تیم جدا شود. هیچ مشکلی هم در وضعیت کاری او وجود نداشت، کلوپ از امنیت شغلی و حقوق بالایی برخوردار است و حتی قرارداد او با باشگاه تا سال 2026…

در نشست‌ها و رویدادهایی که در اکوسیستم بلاکچین و رمزارز برگزار می‌شود، زمانی که از چالش‌های منابع انسانی صحبت به میان می‌آید، یکی از موضوعات مهم، کمبود نیروی متخصص و مهاجرت نیروهاست. پریسا حسین‌زاده، مدیر منابع انسانی آبان‌تتر در رویداد ۹…

گیمیفیکیشن چیست و چه کاربردی دارد؟ گیمیفیکیشن مفهومی است که می‌تواند در قالب‌های متنوعی اجرا شود؛ آموزش، فروش، برند کارفرمایی و... گیمیفیکیشن یا بازی‌وارسازی به عبارتی در ذات خود با هدف بازی طراحی نشده، بلکه یک فعالیت بازی‌گونه است که…

نخستین پنل از دومین روز برگزاری رویداد ۹ ژانویه در بخش تنظیم‌گری و سندباکس و منابع انسانی و با عنوان به دشتی رشیدی بلندتر بخند با حضور علی عبدالهی، محمدرضا مانی‌یکتا، احمد تقوایی نجیب، احمد نوروزی، پوریا صنعتی، امیرحسین داوودیان، عیسی…

پونه ترابی / تجربه کارکنان همه آن چیزی‌ است که فرد پس از ورود به سازمان با آن مواجه خواهد شد؛ این تجربه از اولین مصاحبه آغاز می‌شود و تا آخرین روزی که فرد در سازمان است یا حتی بیشتر، ادامه پیدا می‌کند. تجربه کارکنان، فرآیندی زنده و پویاست؛…

یکی از مسائلی که اخیراً‌ زیاد در حوزه منابع انسانی درباره آن صحبت می‌شود، ورود نسل جدید به فضای بازار کار و تفاوت‌هایی است که این نیروهای کار با نسل‌های پیشین دارند. به اعتقاد کارشناسان، شرایط زیستی متفاوتی که این نسل به واسطه زندگی در عصر…

یکی از ویژگی‌های برند کارفرمایی، نگهداشت نیروی کار یا به عبارتی منابع انسانی است. کسب‌وکارها برای نگهداشت منابع انسانی خود راه‌کارهای مختلفی در پیش می‌گیرند و سعی می‌کنند از این طریق برای افراد شرایط مناسبی فراهم کنند. راه‌کارهایی مانند…