موضوع منابع انسانی و مفاهیمی مانند برند کارفرمایی در سال‌های اخیر با توجه به گرایش‌های نوآورانه و همچنین چالش‌هایی که کسب‌وکارها در زمینه نیروی انسانی متخصص با آن مواجه شده‌اند، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. در همین راستا در سال‌های…

به نظر شما یک محیط کار محبوب و دلخواه چه ویژگی‌هایی دارد؟ درست است که امکانات رفاهی و مزایا بر میزان رضایت کارمندان و مشارکت آنها تأثیرگذار است، اما شواهد نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی تأثیر عمیق‌تری بر احساسات کارکنان دارد. وقتی کارکنان حس…

امیر جعفرزاده، دبیر هیئت‌تحریریه فرهاد اکسچنج، با اشاره به اهمیت آگاهی‌رسانی در حوزه رمزارز و بلاکچین توضیح داد: «آموزش و آگاهی‌رسانی باید به‌عنوان یکی از اولویت‌های سازمانی شرکت‌ها تعریف شود. این امر هم به نفع کاربران است و هم برای…

زمانی که بخش‌های متفاوت یک کسب‌وکار با یکدیگر در تعامل نباشند، می‌توانند نظر افکار عمومی را از خود برگردانند. نمونه آن شرکت شناخته‌شده و بزرگ هواپیمایی «بوئینگ» است. در آخرین بازرسی فنی از بوئینگ مشخص شد که در ساختار مدیریت ایمنی این شرکت…

ششمین سالگرد راه‌اندازی شاتل موبایل امروز 18 شهریور‌ماه با حضور جمعی از خبرنگاران برگزار شد. در ابتدا آرش کریم‌بیگی، مدیرعامل شاتل موبایل به طور خلاصه به آنچه در شش سال گذشته در شاتل موبایل گذشته است پرداخت. شاتل موبایل یک شبکه هوشمند…

به زبان ساده برند کارفرمایی توانایی شرکت در جذب، حفظ و توسعه نیروهای انسانی با استعداد و متخصص است. این مفهوم در برنامه‌ریزی راهبردی سازمان‌ها بسیار حائز اهمیت است. سعید نیکزاد، مدیر منابع انسانی هلدینگ نیک‌اندیش در گفت‌وگو با «کارنگ» از…