ایجاد برند کارفرمایی موفق برای شرکتها بهویژه استارتاپها و کسبوکارهای نوآور با توجه به چالشی که در حوزه منابع انسانی وجود دارد، یکی از نیازهایی است که در سالهای اخیر بیشتر مورد توجه قرار گرفته است.
برند کارفرمایی ارتباط مستقیمی با!-->!-->!-->…
برند کارفرمایی و برند کسبوکار دو مسئلهای هستند که رابطه نزدیکی با یکدیگر دارند و میتوان گفت هرکدام بر دیگری تاثیرگذار است.
چگونگی ایجاد شهرت در بین کارمندان یک کسبوکار که مربوط به برند کارفرمایی میشود و شهرت کلی برند کسبوکار،!-->!-->!-->…
چالش منابع انسانی در سالهای اخیر به واسطه مسائلی مانند مهاجرت نیروهای متخصص و افزایش پدیده دورکاری، بهویژه در حوزه کسبوکارهای نوآور اهمیت موضوعاتی مانند برند کارفرمایی را برای شرکتها دوچندان کرده و این مفهوم به یکی از دغدغههای مهم!-->…
عادل اصغرزاده، بنیانگذار لیروفا که در شهر بجنورد فعال است، وضعیت منابع انسانی متخصص در استان خراسان شمالی را با کلمه «فاجعه» توصیف میکند و میگوید: «این وضعیت مختص حوزه دیجیتال و کسبوکارهای نوآور نیست و ما در سایر حوزههای کاری نیز با!-->…
روز سهشنبه دهم مردادماه هیئت دولت بنا بر پیشنهاد وزارت بهداشت، اعلام کرد روزهای چهارشنبه و پنجشنبه تعطیل خواهند بود. تعطیلیای که علت آن گرمای بیش از حد اعلام شد و تمام مراکز دولتی از جمله بانک و بورس و مراکز خصوصی و کسبوکارها ملزم شدند!-->…
صائبه سلوکی رئیس کمیسیون منابع انسانی سازمان نظام صنفی رایانهای استان تهران است و پیشتر هم ریاست سازمان نصر استان سیستان و بلوچستان را بر عهده داشته است.
بنابراین وقتی صحبت از مهاجرت نیروی انسانی، آموزش یا اکوسیستم شهرهای دور از مرکز!-->!-->!-->…
وقتی گالوپ بزرگترین روندهایی را که رهبران کسبوکار باید در سال جاری مراقب آنها باشند فهرست کرد، پیامی صریح در مورد بهزیستی روانشناختی ارائه داد: «فرسودگی شغلی و مشکلات سلامت روان، قاتلان جدید بهرهوری هستند». سه نفر از هر ۱۰ کارمند گزارش!-->…
هفتهنامه اقتصاد نوآوری ایران به صدوچهارمین شماره خود رسید.
در این شماره از کارنگ، گزارشهایی از دومین رویداد ملی روز فناوری اطلاعات میخوانید که در بیستم تیرماه با حضور جمع بزرگی از فعاﻻن اکوسیستم و چند تن از مقامات دولتی در سالن!-->!-->!-->…